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走产学研之路育创新型人才记钢研总院结构材

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来源: 作者: 2019-05-17 01:09:23

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走产学研之路育创新型人才--记钢研总院结构材料研究所与昆明理工大学合作培养研究生的创新实践

科技创新,培养创新型人才至关重要。如何培养创新型人才?钢铁研究总院和昆明理工大学为此进行了有益的探索和实践。

优势互补资源共享

高等学校与科研院所合作培养研究生是一种十分重要的研究生培养模式,高等学校具有良好的基础理论教育条件和完善的研究生教育管理制度,科研院所具有优越的研究条件特别是适应国民经济和社会发展的科研项目及相应的研究经费、试《海贼王》将推出中文版 杨幂携SNH48配音
验研究设备仪器和具有丰富研究经验的研究人员,两者的优势互补,将为高水平研究生的培养奠定良好的基础。

钢铁研究总院是我国钢铁材料及工艺技术研究最重要综合性研究开发机构和中央直属大型科技型企业,承担了我国85%%以上关键冶金新材料的研制任务,为“两弹一星”、“长征系列运载火箭”和“神舟”飞船等诸多国家重点工程研制生产了大量的关键材料,为我国的国民经济建设和国防建设做出了重大贡献。建院50余年来,钢铁研究总院在材料科学、冶金工艺与工程、分析测试等领域共取得了4000余项科研成果,包括国家级嘉奖252项、省部级科技进步奖913项、授权专利655项(50%%以上为发明专利)。结构材料研究所是钢铁研究总院承担国家科研任务的主体研究所之一,结构材料研究所是以钢铁材料技术研发为主的研究机构,其研究领域包括高性能碳素结构钢、高强度低合金钢、合金结构钢、超高强度钢、轴承钢、工模具钢、不锈钢和耐蚀合金、耐热钢及合金、焊接材料与技术、表面技术、冶金进程计算与模拟技术等,几近涵盖了所有非合金钢和合金钢及其相关技术。经过几代人近50年的不懈努力,结构材料研究所已发展成为国内外具有广泛影响的知名钢铁材料研发机构。期间,结构材料研究所涌现了一批国内外著名的材料专家,如合金钢领域的孙珍宝、低合金钢领域的刘嘉禾和吴宝榕、不锈钢领域的陆世英、高强度不锈钢领域的赵先存、双相不锈钢领域的吴玖、耐热钢领域的刘荣藻、高速钢领域的王世章、超细晶粒钢领域的翁宇庆等。钢铁研究总院结构材料研究所的发展定位是“国防建设用高性能钢铁材料研发基地”和“钢铁冶金行业的先进钢铁材料技术创新基地”。然而,由于单位工作性质的关系,结构材料研究所每年的硕士研究生招生指标被限制在5人以下,博士研究生的招生指标被限制在12人以下,研究生人数远不能满足结构材料研究所科研工作的需求。

另一方面,昆明理工大学是我国冶金领域重要的高等学校,建校50余年来,已建立了良好的高等教育培养体系和条件,培养了数十万冶金行业的高级技术人才,目前设有19个学院和2个教学部、69个本科专业、4个博士后流动站、2个一级学科博士点、24个二级学科博士点、56个硕士点、18个工程硕士授权领域,有1个国家级重点学科、18个省级重点学科、9个省院省校合作共建的重点学科。目前,在校生规模达到41000人,其中博士、硕士研究生4000人,外国留学生近200人,年招收研究生的范围上千人。

由此,结合两个单位的优势,由昆明理工大学招收并选派相关专业的研究生,负责进行研究生课程教学和学籍管理,然后到钢铁研究总院结构材料研究所结合相干研究课题进行学位论文的试验研究工澳元暴跌触及六年低点:机构看空澳央行“叫好”
作,最后回到昆明理工大学进行论文答辩,从而建立一种研究生培养的良好模式。这种合作培养研究生的模式已在国内很多高校与研究单位之间进行,但每一年数十人的批量合作培养尚属首次。这类合作培养模式实现了两个单位之间的优势互补和资源共享,提高了国有资产的利用效率。

合作培养喜结硕果

双方批量合作培养研究生始于2003年,由昆明理工大学材料与冶金学院在2002级硕士研究生中选派了10人到钢铁研究总院结构材料研究所进行硕士论文研究工作。此后又开始了合作培养博士研究生的工作并逐年增加研究生人数及范围(昆明理工大学方面增加了机械工程学院、新材料重点实验室,钢铁研究总院方面增加了高温材料研究所和冶金工艺研究所)。

昆明理工大学与结构材料研究所首批合作培养的研究生9人已全部毕业,研究生的学位论文题目均选题于国家重要科技计划,学位论文答辩情况也相当好,答辩成绩优秀率到达55.6%,总评成绩优秀率到达33.3%,远高于一般20%左右的优秀率。首批合作培养的研究生毕业后的就业情况为重点大学继续攻读博士学位1人、重点高等学校(清华大学、西南大学)工作2人、大型企业(武汉钢铁公司、广州珠江钢铁公司、承德钢铁公司、北京城建团体)工作6人。一次就业率100%,且毕业研究生对就业情况相当满意。强化合作培养研究生组织管理。

根据合作培养研究生的实际情况,钢铁研究总院结构材料所积极加强对合作培养研究生的管理,由1位副所长(博导)全面负责研究生工作,2位副总工(均为博导)负责研究生学习及学术水平工作,所办公室2位同志分别负责研究生平常管理和生活管理工作,合作培养的研究生在工作、学习和生活中出现的任何问题都可及时反应和处理。

合作培养的研究生除在原学籍院校有指点教师外,在钢铁研究总院结构材料所均配备具有高级职称且一般为研究室主任级的指点教师,其开题报告一般需经研究室讨论和答辩,并经主管的研究所副总工审查通过;其学位论文则需经研究所配备的指点教师审查修改多次后再经主管的研究所副总工审查修改后才能基本定稿,最后再经原学籍院校指导教师的审查修改并送同行专家评审后才能进行学位论文答辩。而在学习与工作条件方面,每位研究生均配备电脑,保证充足的研究经费(硕士生一般在5万元左右,博士生在10万元左右),工作出差、参加学术会议等均与研究所正式研究人员一样待遇。由此将可有效地保证其学位论文具有较高的学术水平和生产应用指点价值。

根据研究生数量不断增长的实际情况,钢铁研究总院结构材料所从2003年开始成立了研究生会,主席由具有本院学籍的研究生担任,而保证由1位副主席及多名委员由昆工学籍的研究生担任。同时,研究所每年提供专项活动经费使之能开展丰富多彩的活动。

合作培养实现双赢

从钢铁研究总院结构材料研究所方面,虽然在半年左右的时间内合作培养的研究生尚需有一个熟习专业、熟习工作环境的进程,但合作培养研究生的到来明显加强了研究所研究人员的力量,大量的实验工作、文献资料工作和日常事务工作均可由研究生完成,而部分实验规律总结分析、基础理论研究和分析计算工作也可在正式研究人员的指导下由研究生进行,从而使研究

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